Los líderes reconocen los logros de su equipo y los celebran en grande.
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Beyond the nuts and bolts of the 4e model, however, it outlines a step-by-step blueprint anyone can follow to stock an organization with performance-ready leaders and leaders-in-training.Reply (Add What You Know start New Discussion - is a repository of information created by your industry peers and experienced seniors.Register Here and help by adding your inputs to this topic/query page.Download (37MB aA Words One: Supercritical: Peter Eisenman Meets Rem Koolhaas.Los líderes renuevan constantemente su equipo, procurando que los cargos estén ocupados por las personas correctas, los capacitan para que hagan correctamente su función y los motivan y reconocen para así no solamente motivar a ellos sino a los demás causas de ganas de orinar frecuentemente miembros del equipo.
Fue así como surgió la idea de escribir este libro.
Cultive su relación con sus subordinados igual que como lo hace con sus superiores.
Leadership lessons of the 4e all-star executive team.Pages 256, language, english, file format, pDF, category.Jack Welch and GE used the celebrated 4e model to measure leadership potential and enhance profitability at every level of the organization.A continuación he copiado del libro un resumen de las ocho reglas de liderazgo que expone:.Pulsa aquí para leer ahora el resumen completo de Ganar.Si te gustó este artículo, revisa otros aún mejores en m, anuncios.Tras escribir su autobiografía y en el curso de la promoción editorial de la misma, Jack Welch escuchó y leyó infinitas consultas que le dirigían personas interesadas en entender el mundo de los negocios.Como muchos de ustedes saben, Jack Welch, Presidente y CEO de General Electric, la compañía mas grande del mundo hace unos años, fue elegido el Mejor gerente de todos los tiempos por la prestigiosa revista Fortune.Jack Welch and the 4 E's of Leadership reveals how the 4e model helped GE's best and brightest eliminate bureaucracy, hire and promote energetic people, find new ways to increase the organization's customer-centricity, and more.Pragmatic and handson, it explains how the model helped Welch to consistently spot 4e leaders-individuals with energy, the ability to inspire others, and the talent to consistently make the difficult decisions and meet financial goals.Busque consejo de sus superiores.Jack Welch and the 4 E's of Leadership, bestselling author Jeffrey.



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